Préparations et actions pour le 18 septembre
Journée internationale des droits des femmes
Levons nous toutes ensemble pour nos droits, faisons un 8 mars de luttes et de grèves et gagnons l’égalité des droits !}
Lors de ses vœux aux agents de la ville, le maire d’Angers est finalement revenu sur sa réponse du 26 septembre dernier. Il a en effet annoncé, pendant la cérémonie : « Je souhaite que notre collectivité se dote, cette année, pour ses agents en activité, d’une indemnité kilométrique vélo, qui viendra compléter notre plan déplacements d’entreprise et les dispositifs existants. [...] Dans le cadre du dialogue social, j’aurai l’occasion d’aborder les modalités de cette mise en œuvre. »
Notre dossier est prêt, nous attendons donc de pouvoir discuter les modalités d’instauration de l’indemnité kilométrique vélo pour les agents de la ville, du CCAS et d’ALM.
l’article sur le site de sud CT49 ici
Orange - département Delivery , Les raisons de la colère !
Journée de grève et de mobilisation à l’appel des organisations syndicales CFDT , CGT et Sud le 06 Février 2018 .
Une mobilisation sans précédent au département DELIVERY de l’AEOA
Ensemble fermons le local fasciste et raciste de l’avenue Pasteur !
Pas de fascistes dans nos quartiers, pas de quartier pour les fascistes ! Fermeture de L’Alvarium !
Rdv à 15h, samedi 24 février, place Imbach, devant la Bourse du Travail.
Vous êtes une femme
Vous êtes Assistante Maternelle
Vous êtes enceinte
VOUS AVEZ DES DROITS !
Très belle victoire d’une Assistante Maternelle à Angers (49)
L’affaire concernant une salariée de 43 ans, victime d’un licenciement
abusif alors qu’elle était enceinte de 5 mois et demi, a été gagnée !!
Les parents employeurs qui s’étaient pourvus en cassation après avoir déjà perdu en appel ont été déboutés.
Le dossier avait été confié en Aout 2012 au Syndicat Sud Santé Sociaux (49) et soutenu par sa fédération.
Conclusion une assistante maternelle n’est pas juste une femme qui garde des enfants.
C’est avant tout une professionnelle de la petite enfance et une
salariée, avec des droits, renforcés aujourd’hui par l’arrêt de la
cour de cassation du 31 Janvier 2018.
Ces droits doivent être respectés.
Ainsi cette victoire participe à la reconnaissance d’un vrai métier.
Rien pour ce mois